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中国能源新闻网讯 “我将带头学习宣贯《国网山东省电力公司供电服务领域‘小微权力’负面清单》，全面排查廉洁风险点，坚决杜绝员工违约用电、违规代交电费等行为。”3月28日，国网山东莱芜供电公司辛庄供电所新任所长张永在廉政约谈会上作出表态。

廉政约谈是莱芜供电公司对关键岗位、重点人群采取的一项监督措施，通过梳理物资管理、工程建设、财务资产等重点岗位职责，探索建立“望闻问切”体检式监督体系，实行“一季度一专题”组织廉政约谈制度，结合不同岗位特点，将“小微权力”负面清单内容纳入约谈提醒要点，聚焦廉洁风险、责任落实、员工管理3个方面，为每位约谈对象量身定制“问诊”方案，明确每项“小微权力”的责任主体、行使规范和注意事项，让员工清楚自身岗位“可为”的范畴和“不可为”的边界。此外，他们聚焦安全生产、工程管理、作风建设等方面内容，建立党支部日常监督双周报机制，督促检查供电服务人员日常工作行为的规范性，及时发现苗头性倾向性问题，并制定问题、责任整改清单，深挖问题根源、对症下药开出药方，建立问题整改“销号”和“回头看”机制，推动问题逐一整改，激活基层监督神经末梢，筑牢一线监督堤坝。

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